Ausbildereignung (Ausbilder/in IHK) AdA-Prüfung (AEVO)

Kategorie ADA

Qualifizierung

Unser Lehrgang bietet eine fundierte und praxisnahe Vorbereitung auf das Ausbildungsgeschehen und bereitet Sie gezielt auf die AEVO-Prüfung der IHK vor.

Im AdA-Lehrgang lernen Sie rhetorische Grundregeln kennen, die Ihnen bei Ihrer Tätigkeit als Ausbilder/in helfen. Sie üben Lehrgespräche, Moderationen und das Koordinieren und Anleiten von Teams. Des Weiteren erhalten Sie Anregungen und entwickeln Ideen, wie Sie kaufmännische oder technische Kenntnisse und Fertigkeiten erfolgreich vermitteln. Insbesondere beschäftigt sich der Lehrgang zur Ausbildereignung mit unten genannten Handlungsfeldern.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit den Ausbilderlehrgang entweder als 2-wöchigen Vollzeit-Lehrgang, als Teilzeit- oder als schichtbegleitenden Lehrgang zu absolvieren.

Lehrgangsinhalte

  • Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
    - Vorteile und Nutzen betrieblicher Ausbildung
    - Strukturen des Berufsbildungssystems
    - Planung der Ausbildung

  • Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
    - Betrieblicher Ausbildungsplan
    - Verfahren zur Auswahl von Auszubildenden
    - Berufsbildungsvertrag

  • Ausbildung durchführen
    - Lernfördernde Bedingungen
    - Ausbildungsmethoden und -medien
    - Lern- und Arbeitsaufgaben
    - Leistungs- und Beurteilungsgespräche
    - Lern- und Konfliktmanagement
    - Interkulturelle Kompetenzen

  • Ausbildung abschließen
    - Prüfungen und Zeugnisse
    - Weiterbildungs- und Fördermöglichkeiten

  • Ausbildungsrecht
    - Allgemeine und vertragliche Grundlagen
    - Grundlagen und Gesetze
    - Staatliche Bildungsförderungen

Tätigkeitsfelder

Der Ausbilder kann stellvertretend für den ausbildenden Betrieb die Ausbildung durchführen. Der Ausbilder erfüllt die Funktion, einem oder mehreren Auszubildenden die im Ausbildungsplan festgelegten Fertigkeiten und Kenntnisse zu vermitteln. Folgende Tätigkeiten gehören außerdem zu seinen Schwerpunkten:

- die Vorbereitung, Planung und Durchführung der Ausbildung
- Gewährleistung einer praxisorientierten Ausbildung (am Arbeitsplatz)
- Bewertung der Leistungen und Lernfortschritte des Auszubildenden
- die charakterliche Förderung (Erfüllung einer Art Vorbildfunktion)
- Anmeldung zur Zwischen- und Abschlussprüfung; Zeugniserstellung

info 3 gute gruende

Soft Skills - Führen von Teams

Wir informieren über  Fördermöglichkeiten

Sprechen Sie uns an, wir informieren, wie Sie sich Ihren Lehrgang fördern lassen können.

bundesministerium bildung forschung

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